计税说明
工资计税方式：累计预扣法。当月个税 = (累计收入 - 5000×月数 - 累计五险一金 - 累计专项扣除) × 税率 - 速算扣除数 - 已缴个税。随着月份增加，累计所得可能跨入更高税率档，因此每月到手金额递减。
一次性奖金计税：在 2027.12.31 前可选择单独计税。奖金 ÷ 12 → 查月度税率表 → 奖金 × 税率 - 速算扣除数。也可选择并入当年综合所得计税。
默认参数与来源（2026 年）：
1–6 月和 7–12 月分别取上、下半年面板配置，累计个税连续计算；年度汇总与 CSV 按十二个月累加。
下半年公积金基数 2,520–48,471 元，上限按 2025 年在岗职工年平均工资 193,881 元÷12 四舍五入后×3 推算，比例默认双方各 5%，可按单位实际值调整。
公积金年度规则 ·
统计局工资数据。
医保默认一档，医保/生育基数 6,727–33,633 元适用 2026 全年（
医保局通知）。
养老、失业、工伤及生育单位费率沿用原配置，2026 下半年新标准待核验；工伤费率因行业及单位浮动而异，默认 0.14% 仅为原示例。默认养老单位 16% 不含深户地方补充养老。
本工具按半年固定参数估算，不自动处理期内政策调整或追溯补缴；请解锁面板按实际缴费通知校准。金额沿用原工具四舍五入至元的口径。